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组织架构

治理透明 · 运营高效 · 协同共赢

仁达构建了符合上市公司规范的治理体系,以“总部战略 + 事业群落地 + 平台中台支撑”为运营模式,确保战略执行到位、管理敏捷高效。

双层董事会治理 事业群矩阵 共享中台
仁达管理团队会议

公司治理结构

完善的治理结构确保仁达保持战略定力与合规运营,为企业长期发展护航。

股东大会

  • 最高决策机构,审议发展战略、重大投资与财务报告
  • 监督董事会、监事会履职情况

董事会

  • 董事长担任战略委员会主任
  • 设审计、薪酬与提名、风险控制等专项委员会
  • 负责公司战略、投资与经营监督

监事会

  • 监督董事、高级管理人员履职
  • 审查财务状况与合规执行

经营管理层

  • 总裁办公会:制定年度经营计划与关键指标
  • 战略执行委员会:统筹业务协同与创新项目
  • 风险与合规委员会:覆盖食品安全、ESG、信息安全

事业群与平台支撑

通过事业群 + 平台中台双轮驱动,实现产业协同与效率升级。

三大事业群

  • 海洋食品事业群:负责阿尔帝、船上渔等品牌的产品研发、供应链、渠道拓展。
  • 生命科学事业群:聚焦海洋活性物、特医食品、生物基材料等创新业务。
  • 全球贸易与供应链事业群:统筹国际采购、海外仓、跨境业务及供应链金融。

共享平台/中台

  • 数字中台:ERP、MES、WMS、CRM一体化,实现数据驱动运营。
  • 质量与合规中心:负责质量管理、认证维护、法规注册。
  • 人力与组织发展中心:支撑人才招聘、培训、激励与文化建设。
  • 资本与投资平台:负责投融资、产融合作与创新基金运营。

核心管理团队

多元背景的管理团队涵盖海洋科学、食品工程、生命科学、国际贸易与资本运营等领域。

管理团队工作场景
战略 董事长兼CEO

张海涛

创始人之一,资深海洋产业专家,主持企业战略规划与全球化布局。

研发团队
科研 首席科学官

李静博士

海洋生物化学博士,主持海洋活性物提取、特医食品研发及科研合作项目。

人力资源团队
组织 人力与组织发展负责人

周颖

拥有世界500强人力管理经验,负责人才体系搭建、激励机制与文化建设。

管理制度与运营流程

通过制度化与流程化建设,保障企业高效运转与风险防控。

全面预算管理 覆盖年度经营、投资、现金流、供应链等关键指标,形成闭环管理。
双循环绩效体系 事业群采用OKR + KPI双循环考核,平台部门使用服务指标与满意度评估。
风险控制矩阵 结合食品安全、财务、合规、环保等模块设定风险预警与应急流程。
知识管理平台 建立SOP、标准文件与知识库,保障经验沉淀与快速复制。

组织协同地图

部门/平台 核心职责 协同对象 关键成果指标
战略执行委员会 战略分解、重点项目推进、跨部门协作 各事业群、投资平台 战略项目达成率、协同满意度
质量与合规中心 质量管理、体系认证、法规注册 生产基地、研发中心、海外市场 质量KPI、认证通过率、合规事件
供应链与信息化中台 数据平台建设、供应链协同、数字化工具 采购、生产、物流、销售 订单履约率、库存周转、系统可用性
人才发展中心 招聘、培养、激励与文化落地 全体事业群与平台部门 人员保留率、培训覆盖率、文化指数
“稳健的治理结构与灵活的组织体系,是仁达持续创新、勇闯蓝海的底气。我们鼓励协同、尊重专业,让每一位仁达人都能在清晰的框架中释放潜能。”