Grow With Renda

与仁达同行，我们为热爱蓝色产业的你提供多维度的保障与支持

在仁达，我们相信人才是最宝贵的资源，从薪酬激励到健康关怀，从技能成长到生活平衡，我们悉心守护。

薪酬激励体系

用市场竞争力薪酬与多元激励机制认可每一份价值。

固定薪酬 结合岗位序列、绩效表现和行业标杆，年度调薪覆盖率90%以上。

绩效激励 季度/年度绩效奖金、项目奖金、专项奖励，直接体现成果价值。

股权激励 核心骨干享有期权计划，与公司长期成长共赢。

蓝色基金 设立创新基金、学习基金，支持个人项目与持续学习。

关注员工与家人的健康与生活，让每一位仁达人安心投入事业。

健康呵护

覆盖医疗、门急诊、牙科检查及年度体检，提供家属延伸计划。

心理关怀

EAP心理咨询、主题沙龙、压力管理课程，守护身心健康。

家庭支持

多于法定的带薪年假、生育假、亲子假，提供生育礼金、儿童教育补贴。

仁达关爱基金

为遭遇重大疾病或家庭困难的员工提供专项援助。

多平台学习资源与实践机会，助你持续进阶。

STEP 01

开放线上学习平台，覆盖行业趋势、专业技能、通用能力课程。

STEP 02

资深专家担任导师，提供个性化职业辅导与能力指导。

STEP 03

跨事业群项目与海外交流机会，拓展视野，锻炼综合能力。

STEP 04

协助员工考取食品安全、供应链、研发等职业认证并提供补贴。

丰富的社群活动与生活设施，让工作与生活都精彩。

蓝色社群 跑步、潜水、摄影、美食等协会，提供年度社群基金。

假期福利 带薪志愿假、生日假、弹性工作及远程办公政策。

海鲜福利 员工采购渠道、节日海鲜礼盒、亲友优惠计划。

园区设施 健身房、咖啡吧、员工餐厅、休闲阅读区等人性化空间。

“在仁达，每一位蓝色同行者都值得被看见、被尊重。我们愿与您共建多彩、充满成长可能的职业旅程。”